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关于进一步加强万博为什么叫狗万工作的实施意见 (草案)

发布者:襄阳技师万博体育ManbetX  时间:2018年9月07日 10:50

为了进一步加强万博为什么叫狗万工作,推进万博为什么叫狗万管理制度化、规范化建设,构建提高万博为什么叫狗万质量长效机制,特制定本实施意见。 

一、提高思想认识,增强质量意识。 

为正确把握职业教育的基本规律,通过建立和健全管理制度,实现万博为什么叫狗万工作管理的科学化、规范化、制度化和系统化,通过对万博为什么叫狗万全过程严格的质量管理,规范万博体育ManbetX的教育万博为什么叫狗万行为,维护万博体育ManbetX正常的万博为什么叫狗万秩序,促进万博为什么叫狗万质量的提高和学生素质的全面发展。全院教师必须从根本上确立提高万博为什么叫狗万质量与促进万博体育ManbetX发展紧密联系的思想,进一步增强质量兴院的意识。 

1.树立万博为什么叫狗万中心地位。万博体育ManbetX的中心工作是万博为什么叫狗万,各部门必须围绕万博为什么叫狗万这个中心部署工作,各部门、全体教师都要服从并服务于万博为什么叫狗万工作这个中心,不得随意改变或占用万博为什么叫狗万时间,确保万博体育ManbetX万博为什么叫狗万工作有序开展。 

2.树立质量发展意识。质量是学校的生存之本。各部门、全体教师要增强质量兴院的责任意识,坚持把提高质量作为万博体育ManbetX工作的重中之重,紧紧围绕这一中心设计和规划各项工作,以质量求生存、以质量谋发展。 

3.树立教师是关键的责任意识。提高万博为什么叫狗万质量,教师是关键。万博体育ManbetX须注重发挥教师的积极性,突出技能训练和校企合作的特点,为培养高素质的技能人才提供保证,在提高教师素质和课堂万博为什么叫狗万质量上找出突破口。

4厚植工匠文化,树立全面协调发展的科学意识。全体教师要进一步转变教育观念,全面提高学生的综合素质。要面向全体学生,面向学生的每一个方面,承认个性差异,关爱“学困生”,注重因材施教,推动不同层次学生共同进步;要注重学生思想道德素质、科学文化素质、健康素质和审美素质的全面培养与提高,培育学生的工匠精神。 

二、弘扬工匠精神,实施精细化管理,向管理要质量。 

1.进一步完善各项管理制度

万博为什么叫狗万管理制度是依法治教和万博为什么叫狗万指导思想的具体体现,而管理制度本身,不仅是万博体育ManbetX工作的重要组成部分,也是提高万博体育ManbetX万博为什么叫狗万管理水平的一个重要因素。因此,万博为什么叫狗万部要根据本院实际,建立、健全和完善切实可行的万博为什么叫狗万常规管理制度。如:教师万博为什么叫狗万工作常规管理制度、备课制度、校本教研制度、教师培训制度、万博为什么叫狗万质量评价制度、考试制度、教师教案与作业检查制度、评教制度等。通过严格的制度,对万博为什么叫狗万实行全过程管理,以提高万博为什么叫狗万效益。

2.进一步明确管理责任,提高管理实施水平。万博为什么叫狗万部和各部门要把实施精细化管理作为重要工作来抓,按照责任分工、协调处理万博为什么叫狗万工作中的事务,各部门必须加强平时管理,落实每一个细节,层层把关,加大执行力度,真正做到政令畅通,有令即行,有禁即止,切实提高管理的实效。 

 3.不断创新管理模式。万博为什么叫狗万部从宏观上研究精细化万博为什么叫狗万管理的内涵、特征、要素,给予万博为什么叫狗万系必要的指导;万博为什么叫狗万部组织开展相关研讨活动和万博为什么叫狗万技能比赛等活动,并及时总结经验,加强各万博为什么叫狗万系之间的交流,不断创新精细化管理模式。 

三、落实万博为什么叫狗万常规管理,向课堂要质量 

狠抓万博为什么叫狗万常规管理,严格执行万博为什么叫狗万工作规范,实现课堂万博为什么叫狗万的规范化,规范教育万博为什么叫狗万行为。

1.备课。万博为什么叫狗万部和各万博为什么叫狗万系要加强对备课情况的督查,教师编写教案要以熟悉万博为什么叫狗万要求和万博为什么叫狗万内容、了解学生情况为基础采用先进的万博为什么叫狗万技术和万博为什么叫狗万方法做到内容科学、形式规范、详略得当。教师的备课要有一定的提前量,要坚持不备课不上课的原则,教师备课一般应写详案,要突出分析教材、分析学情、备教法、备学法,教案要有万博为什么叫狗万目标、万博为什么叫狗万方法、万博为什么叫狗万评价、学生活动、板书设计、课后反思等内容,力求做到过程清晰,重点突出。要突出课前备课、课堂施教、课后反思等课堂万博为什么叫狗万的关键环节,以学生发展为本,钻研课程标准、钻研教材、教法、研究学生,不断提高万博为什么叫狗万质量。万博为什么叫狗万系要定期对备课情况进行检查(每月至少一次),并作出客观评价,做好记载,部门负责人要亲自参与万博为什么叫狗万检查。 

2.上课。严格按照学期授课计划和教案组织万博为什么叫狗万。要认真负责地组织好每次理论万博为什么叫狗万和实训万博为什么叫狗万,维护万博为什么叫狗万秩序,完成万博为什么叫狗万任务,保证万博为什么叫狗万效果,并有班级万博为什么叫狗万日志记载课堂万博为什么叫狗万和技能训练的情况,根据万博为什么叫狗万需要布置、批改作业进行课后辅导,要合理有效地使用现代信息技术,充分发挥现代教育技术的作用。

3.实训万博为什么叫狗万。要把职业能力培养作为万博为什么叫狗万活动的核心内容,强化技能训练。要加强实训万博为什么叫狗万的计划管理和过程控制,认真分析国家职业标准中的职业技能要求,科学地制定本专业等级的技能训练实施计划,落实必需的实训项目、课时和强度,保证在实训内容和熟练程度上都达到国家职业标准。以稳固的校企合作方式,建立校外生产实习基地,万博为什么叫狗万系指派教师实行校外实习的跟踪管理,重点落实生产实习的岗位、内容、指导师傅、时间和考核办法,帮助学生解决实习中出现的问题保证校外实习计划的完成,努力提高学生的职业技能熟练程度,增强对生产岗位的适应性。

4.常规检查与分析。万博为什么叫狗万系需建立每日巡课制度,并有巡课记录。万博为什么叫狗万部不定时进行督查,对教师作业布置及批改情况的进行检查,发现问题及时纠正。万博为什么叫狗万部要加强万博为什么叫狗万质量的检查与分析工作,要坚持进行万博为什么叫狗万活动的常规检查和考核。认真执行教案检查制度、听课评课制度、作业抽查制度和抽考制度。要进一步完善考试的形式,客观、公正地进行万博为什么叫狗万评价,使检查起到促进万博为什么叫狗万的作用;要端正对万博为什么叫狗万质量检查分析的认识,万博为什么叫狗万质量分析的目的在于客观评估教与学的现状,肯定成绩和有效的作法,找出问题,并弄清产生的原因,从而制订出切实可行的改进措施;万博为什么叫狗万系要召开万博为什么叫狗万质量分析会,进行反馈,提出万博为什么叫狗万指导意见。通过万博为什么叫狗万质量检测分析,促使教师自我认识,自我评价,转变万博为什么叫狗万观念,从而提高教育万博为什么叫狗万质量。 

5.听课。万博体育ManbetX将修订完善听课和评课制度,万博为什么叫狗万系对听课情况进行汇总,及时分析诊断。每位教师每学年至少上一次公开课,“骨干教师”、“学科带头人”等每学年要承担2节以上示范课。万博为什么叫狗万部、万博为什么叫狗万系负责人每学期听课不少于20节、其他万博为什么叫狗万人员每学期听课不少于15节,教师每学期听课不少于1O节。万博为什么叫狗万系要加强对本系教师听课、评课的组织,并有听课、评课记录,存档备查。 

四、开展教研教改活动,向教科研要质量。 

完善教科研制度,把教研教改作为提高万博为什么叫狗万质量的重要措施,万博为什么叫狗万部和万博为什么叫狗万系要分析技工教育所面临的新形势、新情况、新问题,深入开展技工教育的理论和实践研究,并结合本院实际加以改进利用。 

1.发挥部门组织作用,加强教研教改工作的常规管理。万博为什么叫狗万部要发挥研究、指导和服务的职能,加强对万博为什么叫狗万系工作的统一指导,万博为什么叫狗万部和各万博为什么叫狗万系是万博体育ManbetX教科研中心,负责全院和对应学科教科研的组织和管理工作;承担教育科研任务的具体实施,确保教科研活动的正常进行。 

2.制定和完善教科研制度。进一步完善教师教科研工作制度和教科研工作考核方案,强化教科研管理。做到教科研工作有研究计划、有检查落实、有经费保障、有成果认定、有交流推广。克服形式主义的做法,在说课、听课、评课、示范课、万博为什么叫狗万研讨、教改等方面采取有效的措施,确保其实效。各万博为什么叫狗万系每次活动都要有主题、有内容,并做好详细记载,以提高教研活动的质量。 

3.加强课题研究。课题研究是实施教育科研的有效形式,课题研究工作要紧紧抓住技工教育的热点、难点和关键点,结合万博体育ManbetX的实际情况,选择研究课题、制定年度教研工作计划。要着重研究教育万博为什么叫狗万中一些亟待解决的实际问题,优先考虑促进教育万博为什么叫狗万质量提高,实现学生全面发展的课题。万博体育ManbetX鼓励教师根据自身的万博为什么叫狗万实践,积极参与课题研究,探索在课改新形势下的教育万博为什么叫狗万规律,不断提高教育万博为什么叫狗万研究水平,并坚持以课题研究为载体,带动教研,促进教改,对提高万博为什么叫狗万质量确实起到促进作用。

4推进一体化课程万博为什么叫狗万改革。按照万博为什么叫狗万的基本要求,根据典型工作任务和工作过程设计符合万博体育ManbetX实际的一体化专业课程体系、万博为什么叫狗万内容和万博为什么叫狗万方案。按照工作过程的顺序和学生自主学习的要求进行万博为什么叫狗万设计并安排万博为什么叫狗万活动,实行模块化万博为什么叫狗万,实现理论万博为什么叫狗万与实践万博为什么叫狗万融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一,建立工作过程导向的万博为什么叫狗万模式,使学生学习的过程成为职业训练的过程,知识传授的过程转化为能力培养的过程,突出万博为什么叫狗万过程的实践性、开放性和职业性。将传统理论万博为什么叫狗万教室和实训场地合一,创设趋近真实工作环境的万博为什么叫狗万环境,注重在职业环境中进行技能训练,实现理论万博为什么叫狗万与技能训练融合进行,提供体验实际工作过程的学习条件。

五、建立万博为什么叫狗万评价机制,以评价促质量 

建立科学、合理的考核评价指标体系,克服考核评价中的随意性和不确定性。 

1.建立万博为什么叫狗万质量评价及监控体系。努力实现万博为什么叫狗万质量督导工作的科学化、制度化和公开化,组织专家队伍,检查万博为什么叫狗万工作质量,诊断教

学过程中存在的质量隐患和问题,督促和指导万博为什么叫狗万系不断提高万博为什么叫狗万质量。

2.加强万博为什么叫狗万质量分析。万博为什么叫狗万部、万博为什么叫狗万系要精心组织每学期的期末考试;要坚持考教分离的原则做到各科的课程结业考试由万博体育ManbetX统一组织、交叉进行命题、监考和阅卷。重视对万博为什么叫狗万过程的反馈、总结和分析,任课教师要认真进行万博为什么叫狗万质量分析即:教师自身万博为什么叫狗万情况的分析、学生学习效果的分析,查找存在的问题、找出不足,及时提出解决方案。 

3.建立科学的评价机制。万博为什么叫狗万部和万博为什么叫狗万系要建立科学、合理、公正的万博为什么叫狗万评价机制,评价既要重视万博为什么叫狗万效果,也要重视万博为什么叫狗万过程。评价的内容要得到教师认同,便于操作,也便于教师自我管理;要建立教师业务档案,健全经常性的评价机制,促进教师综合素质的提高,把检查和考核项目纳入部门和教师工作业绩评价的指标体系,作为岗位聘任、业绩评价、奖优罚劣的重要内容和依据。

六、加大教师培训力度,促进教师专业成长。 

教师是万博体育ManbetX发展的第一要素。教师专业水平的高低直接影响甚至决定着万博体育ManbetX教育万博为什么叫狗万质量的好坏。为促进教师的专业成长,要求万博体育ManbetX相关部门做到: 

1.加大师资培训力度,提升教师的业务能力。鼓励教师在职学习,并将积极组织教师参加各种培训,提高业务能力和技能水平。万博为什么叫狗万部和各万博为什么叫狗万系要深入开展校本培训,加强培训的针对性、有效性,围绕师德、专业知识与技能、教育万博为什么叫狗万能力等方面开展教师培训,促进教师专业发展。 

2.加强交流与合作,实现教师的共同发展。大力提倡开展校际间、学科间、教师间的合作与交流,相互借鉴学习,引导教师自觉进行万博为什么叫狗万反思,帮助教师掌握现代教育理念、万博为什么叫狗万技术和万博为什么叫狗万方法,提高万博为什么叫狗万教研能力和创新能力。

3.以人为本,积极营造良好的万博为什么叫狗万和工作氛围。万博体育ManbetX坚持以人为本,重视关心教师生活,改善办公条件,努力帮助教师解决生活中的实际困难,进一步提高教师生活质量,激发广大教师献身技工教育的工作热情;通过进一步弘扬敬业爱生和教书育人的主旋律,充分调动教师教书育人的积极性和主动性,全面提高教师的素质,尊重教师的情感、需求和劳动成果,充分调动教师的积极性、创造性,依靠教师提高万博为什么叫狗万质量。

 


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